Hoe kunnen we je helpen ?

Je vindt al onze vacatures op onze website, bij de vacatures. Misschien zit jouw ideale job er wel tussen! Je kan ook steeds spontaan solliciteren. We zoeken regelmatig nieuwe teamleden...

Om iedereen de kans te geven om de steun van een mentor te krijgen, kan je maar één keer deelnemen aan ons programma. 

Onze mentoren zijn vrijwilligers en worden niet betaald. Zij krijgen heel wat in ruil voor hun vrijwillig engagement: een gratis 4-daagse training door experten, professionele ondersteuning, een warme ontvangst en veel dankbaarheid en voldoening!

Je hebt geen ervaring met coaching of rekrutering nodig om mentor te zijn. ‍

Om deel te nemen aan het avontuur moet je: ouder dan 50 jaar oud zijn 2-3 uur per week beschikbaar zijn Heb professionele ervaring die waarde hecht aan ‍ 💡 Voldoe je aan deze criteria? Meld je aan voor een informatiesessie en help een jongere aan een baan!

Elke mentee is uniek: hun noden en vragen zijn niet altijd hetzelfde. In het algemeen zien we dat ze een aantal obstakels ervaren in hun zoektocht naar een job of een opleiding. Veel voorkomende vragen zijn bijvoorbeeld: eigen talenten leren kennen, arbeidscultuur leren begrijpen, CV en motivatiebrief opstellen op maat van de Vlaamse arbeidsmarkt, meer zelfvertrouwen krijgen tijdens sollicitaties, interessante bedrijven of organisaties leren kennen, ...

De mentor is er om je te helpen. Hij of zij zal je veel tips en steun geven tijdens jouw zoektocht naar een job. De mentor zal geen job voor jou vinden, dit zal je zelf doen. Maar je mentor is er om je bij elke sollicitatie te steunen!

Geen job vinden na 6 maanden hoeft niet negatief te zijn! Want je hebt veel geleerd en kan zelfstandig en beter naar werk zoeken.

Als je het gevoel hebt dat je geen hulp van je mentor meer nodig hebt, kunnen jullie samen beslissen om het programma vroeger te stoppen. Toch kan het wel heel fijn zijn om tijdens je eerste maanden op een nieuwe job nog de steun te hebben van je mentor, want een nieuwe job brengt ook vaak veel vragen. Als je dat wil, mag je het programma dus ook verderzetten tot het einde van de 6 maanden.

Met de steun van een mentor vergroot je echt je kansen op een job. 7 op de 10 jongeren vinden dankzij de begeleiding van hun mentor een job, stage of opleiding!

Via het intergenerationele mentorprogramma, DUO for a JOB wil bijdragen aan het garanderen van iedereen dezelfde kansen op toegang tot werk, ongeacht hun afkomst, en tegelijkertijd de sociale cohesie bevorderen.

DUO for a JOB is een vzw opgericht in 2013, in Brussel. Vervolgens werden 2 nieuwe juridische structuren gecreëerd: DUO for a JOB Frankrijk in 2019, een vereniging volgens de wet van 1901, en de stichting DUO for a JOB in Nederland in 2021.

Er zijn veel redenen om mentor te worden bij DUO for a JOB!

In het algemeen kunnen we je een mentor voorstellen tussen 15 dagen en 1 maand na je persoonlijk gesprek.

Je ondersteunt steeds één jongere gedurende 6 maanden. Waarom? Zo kan je je helemaal concentreren op jouw mentee, en hem of haar enkele uren per week je onverdeelde aandacht geven. Zo ontstaat een unieke één-op-één vertrouwensband tussen jou en je mentee. Dit zorgt ervoor dat je mentee kan groeien, zelfvertrouwen krijgt en zo stap voor stap dichter komt bij zijn of haar professioneel doel.

Er zijn verschillende manieren om als bedrijf DUO for a JOB te steunen: door financiële sponsoring, sponsoring van vaardigheden, fondsenwerving of door zichtbaarheid te bieden aan onze doelgroepen, mentoren en mentees. Neem contact met ons op om toekomstige samenwerking te bespreken!

Inschrijven en deelnemen aan ons programma is helemaal gratis, voor jongeren en voor mentoren!

Nee, dat is niet nodig! Je hebt geen ervaring met coaching of rekrutering nodig om mentor te worden. Het enige wat je nodig hebt is jouw professionele ervaring (in om het even welke sector!), en vooral enthousiasme om deze ervaring te delen!

Het DUO for a JOB-mentorprogramma is volledig gratis is voor deelnemers. Daarom zijn we afhankelijk van financiële steun om ons programma te kunnen aanbieden aan zoveel mogelijk jongeren. Met een gift aan DUO for a JOB ondersteun je de jobkansen van jonge nieuwkomers op onze arbeidsmarkt, laat je vijftigplussers toe hun waardevolle ervaring in te zetten, en maak je het mogelijk dat onze teams zich elke dag kunnen inzetten voor een meer gelijke en solidaire samenleving!

We sturen er altijd meerdere herinneringen per e-mail voor elke afspraak bij DUO for a JOB (infosessie, persoonlijk gesprek, training, ...). Indien je deze niet kan terugvinden in je mailbox, kijk je best eens in je SPAM. 

25% van de jongeren die we steunen heeft een diploma hoger onderwijs. We zien dat vaak een diploma alleen niet genoeg is om een job te vinden die bij je talenten past. Je hebt ook een netwerk nodig, kennis van je sector, ervaring, zelfvertrouwen, .... bij al deze zaken kan een mentor je helpen!

Alle stageplekken staan op onze vacaturepagina, misschien is er wel een stageplek voor jou!

Heb je problemen met online donatie? Ons team helpt je graag verder!

Natuurlijk! Meer nog: 8 op de 10 mentoren start een tweede begeleiding na hun eerste DUO-programma.

Ons mentorprogramma is niet alleen voor jonge vluchtelingen, niet-Belgen of nieuwkomers! Het is bedoeld voor alle jongeren met een niet-Europese achtergrond. Dus ben jij in België geboren, maar zijn jouw ouders of grootouders geboren buiten de Europese unie? Dan is ons programma ook voor jou!

De enige voorwaarde om mentor te worden bij DUO for a JOB is dat je ouder bent dan 50 jaar. Gepensioneerd zijn is geen voorwaarde, zolang je je een paar uur per week kan vrijmaken om een jongere te ondersteunen. Ongeveer de helft van onze mentoren is nog professioneel actief (voltijds of deeltijds).

De duo's ontmoeten elkaar in onze goed uitgeruste ontmoetingsruimtes, in het DUO-kantoor. Je hebt hier toegang tot computers, internet en printers. En het DUO-team is steeds in de buurt!

Wil je een duo sponsoren? Een evenement organiseren? Vrijwilliger worden? Er zijn verschillende manieren om ons te steunen, maar er zijn er nog meer! Aarzel niet om contact met ons op te nemen om dit met onze teams te bespreken.

De mentor werkte zoveel mogelijk in dezelfde branche als de jongere. De sector is echter niet het enige criterium dat in aanmerking wordt genomen. We houden namelijk ook rekening met persoonlijkheid en er wordt ook rekening gehouden met interesses bij het contact.