Onze publicaties
Met onze publicaties informeren we onze stakeholders, partners, onderzoekers, supporters en overheidspartners over onze laatste resultaten, projecten en aanbevelingen over arbeidsmarkt- en inclusiebeleid.
Onze laatste publicaties:
Jaarverslag 2023
Het activiteitenverslag dat we elk jaar publiceren, biedt een overzicht van de activiteiten in het voorbije jaar en blikt vooruit op de toekomst. Niet te missen! Â
Memorandum 2024
In de Belgische verkiezingscontext raadt DUO for a JOB regionale overheden aan om een structureel wetgevend, administratief en financieel kader te ontwikkelen om de inzet van mentorschap als transversaal overheidsbeleidsinstrument te ondersteunen.
Al onze publicaties
Hieronder vind je alle publicaties van DUO for a JOB sinds 2021.
Memorandum 2024
Met dit memorandum pleit DUO for a JOB bij overheden en beleidsmaker voor een wettelijk kader en structurele financiering om mentoring naar werk duurzaam uit te bouwen in de drie Belgische gewesten.
Jaarverslag 2023
2023 was voor DUO for a JOB in de eerste plaats een feestjaar: de organisatie bestond 10 jaar! Een moment om terug te blikken op successen, inspirerende verhalen en mooie resultaten, maar ook om stil te staan bij de uitdagingen, vragen en twijfels die we elke dag opnieuw tegenkomen.
Jaarverslag 2022
2022 vormde een keerpunt in de Europese ontwikkeling van DUO, de terugkeer van offline mentortrainingen, de opening van nieuwe kantoren om onze lokale verankering te versterken, en de opstart of verdieping van tal van strategische partnerschappen.
Ervaringsverslag 2023
Na 10 jaar ervaring op het terrein en in het licht van de verkiezingen van 2024, wil DUO for a JOB het belang, de impact en het potentieel van mentoring naar werk in België aantonen. Daarom gaven we het woord aan onze mentoren en mentees. Hoe hebben zij het mentortraject ervaren? Wat heeft het hen bijgebracht? Hoe heeft mentoring een meerwaarde betekend in hun professionele en/of sociale leven?
Jaarverslag 2021
In 2021 heeft de coronacrisis niet alleen de kloof op de arbeidsmarkt vergroot, maar ook de digitale en sociale ongelijkheid versterkt. In die context bleek de missie van DUO for a JOB meer dan ooit noodzakelijk. Daarom hebben we ons heruitgevonden, gereorganiseerd en doorgezet om begeleiding te blijven bieden die aansluit bij de noden van onze mentees en mentoren.
Ervaringsverslag 2021
Met één op de vijf Belgen van buitenlandse herkomst en een samenleving waarin multiculturaliteit niet meer weg te denken is, rijst de vraag: zijn we in staat om deze diversiteit te omarmen en de voordelen ervan volop te benutten? Dit rapport biedt een stand van zaken, aanbevelingen en concrete acties om die ambitie waar te maken.
Word partner en stap mee in ons avontuur!
Bedrijven, onderzoekers, organisaties of overheidsinstanties spelen allemaal een sleutelrol in de ondersteuning van DUO for a JOB. Sluit je aan en draag bij aan de impact die we elke dag maken.