Verander het leven van een jongere... en van jezelf!
Als vrijwillige mentor ondersteun je een jongere met een migratieachtergrond die op zoek is naar een job of opleiding. Je helpt de jongere de weg te vinden op de arbeidsmarkt. Door je ervaring te delen vergroot je de kansen van de jongere om een toekomst op te bouwen en draag je bij aan een inclusievere en meer solidaire samenleving.
Flash info DUO
Het 1200ste duo is gestart in Antwerpen 🤩
Flash info DUO
Abieyuwa kreeg een vast contract als SAP Analyst 💻
Flash info DUO
Frederik start het programma met Eran, zijn 14e mentee 🤓
Flash info DUO
Jef & Ibrahim bij DUO Antwerpen : it's a match 👥
Flash info DUO
Mariama start een opleiding tot logistiek assistent in een woonzorgcentrum 💉
Flash info DUO
Mentortraining: 15 nieuwe mentoren starten hun opleiding in Brussel 👨🏫
Flash info DUO
Met de steun van Alain vond Hussein zijn droomjob: automatiseringsingenieur 🤖
Flash info DUO
Najwa kreeg een contract bepaalde duur (6 maanden) bij Toyota 🚙
Flash info DUO
Osman startte een contract van 6 maanden in een bouwbedrijf 🏗️
Flash info DUO
Een duo dat perfect bij elkaar past: proficiat aan Dominique en Bastien met de start van jullie programma 👌
Flash info DUO
Titus lanceert zichzelf als freelance UX/UI-ontwerper 📱
Een unieke en verrijkende ervaring
De mentor en mentee vormen 6 maanden lang een duo. Tijdens regelmatige ontmoetingen werken ze aan de professionele toekomst van de jongere en een persoonlijk actieplan.
De mentor krijgt van DUO for a JOB een opleiding en is zo voorbereid om een mentee te ondersteunen en in staat te stellen professionele doelen te bereiken.
Door deze samenwerking met een jongere stap je als mentor uit je eigen context. Je levert een positieve bijdrage aan de maatschappij, bestrijdt vooroordelen, ontwikkelt nieuwe vaardigheden en maakt deel uit van een actief netwerk van mentoren.
Ons intergenerationele mentorprogramma verbindt een vrijwillige 50-plusser (mentor) met een jonge werkzoekende met migratieroots (mentee).
%20Large.jpeg)
%20Large.jpeg)
%20Large_duos.jpeg)
Het programma in 5 stappen
De sleutel tot het succes van het mentorprogramma van DUO for a JOB ligt in de warme professionaliteit van haar teams en methode met bewezen effectiviteit.
1. De infosessie
We vertellen je over het programma en wat je ervan kunt verwachten. Je krijgt uitgebreid de mogelijkheid om je vragen te stellen.
2. Kennismakingsgesprek
Tijdens een kennismakingsgesprek met een coördinator van DUO for a JOB leren we je ervaringen en verwachtingen beter kennen.
3. Mentor training
Ervaring met coaching is niet nodig. Want elke mentor volgt een 4-daagse groepsopleiding. Zo leer je de basisprincipes van het programma kennen, begrijp je de context van een mentee, en versterk je je interpersoonlijke en interculturele vaardigheden.
4. De eerste ontmoeting
Na je opleiding gaat ons team op zoek naar een mentee die past bij jouw ervaring en verwachtingen. Je ontmoet deze mentee voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Daarna bepalen jullie zelf of jullie graag een duo willen vormen. Het programma start met de
ondertekening van een mentoringovereenkomst.
5. Het duo
Tijdens het programma van 6 maanden heb je:
👉 1 afspraak per week (2 uur) met je mentee
👉 een persoonlijke coördinator die jouw duo begeleidt
👉 workshops en intervisies met andere mentoren
👉 een fijne en goed uitgeruste werkplek waar je je mentee elke werkdag kan ontmoeten
De resultaten van onze duo's
De impact van DUO for a JOB kan op drie niveaus worden gemeten :
💼 de tewerkstelling van jonge mentees
🤩 de tevredenheid van de mentoren
🙌 het creëren van sterke sociale banden
+7 jongeren op 10
vindt een job, stage of beroepsopleiding
(binnen 12 maanden)
+ 82% mentoren
start opnieuw een nieuw duo
7.065 duo's
gemaakt in België sinds 2013
Een duo, een verhaal
Catherine en Bhagyarshri
Catherine Bood speelt een rol bij het verbeteren van het potentieel van een actieplan, meer onder het model van een SWOT-analyse
Situatie:
Bhagyarsher zocht 6 tot 8 maanden naar een baan en voelde zich verloren en gedemoraliseerd na opeenvolgende ontkenningen
Droombaan:
Een baan vinden in jouw vakgebied, ondanks een gebrek aan ervaring
Resultaat:
Bhagyarsher kreeg een nieuwe baan en verhoogde haar zelfvertrouwen
Bernard & Barbaros
Zijn mentor gaf hem een duwtje in de rug om je te helpen een goed cv te schrijven en hem vertrouwen te geven.
Situatie:
Nieuwkomer, Moeite met het Vinden van een baan
Droombaan:
Werk in de maritieme sector
Resultaat:
Barbaros heeft een baan gevonden!
Roger & Paulo
Paulo en Roger werken samen aan hun eigen organisatie en hun prioriteiten.
Situatie:
Ontmoedigd door het gebrek aan respons bij zijn zoektocht naar een baan
Droombaan:
Procesingenieur
Resultaat:
Contract voor bepaalde tijd van 6 maanden ondertekend
Alla & Chris
Haar mentor hielp haar haar een stappenplan te maken en haar Nederlands te oefenen.
Situatie:
Bachelor in design (diploma niet erkend in België)
Droombaan:
Grafisch ontwerper
Resultaat:
Contract van onepaalde duur en opleiding grafisch ontwerp 🎯
Gefeliciteerd!
Je registratie is succesvol bevestigd.
We nemen snel contact met je op!
Wil je op een andere manier betrokken zijn?
Er zijn verschillende manieren om het werk van DUO for a JOB te ondersteunen:
Vrijwilliger worden
%20Large.jpeg)
Doneren
Partner worden
Veelgestelde vragen
De mentor werkte zoveel mogelijk in dezelfde branche als de jongere. De sector is echter niet het enige criterium dat in aanmerking wordt genomen. We houden namelijk ook rekening met persoonlijkheid en er wordt ook rekening gehouden met interesses bij het contact.
De enige voorwaarde om mentor te worden bij DUO for a JOB is dat je ouder bent dan 50 jaar. Gepensioneerd zijn is geen voorwaarde, zolang je je een paar uur per week kan vrijmaken om een jongere te ondersteunen. Ongeveer de helft van onze mentoren is nog professioneel actief (voltijds of deeltijds).
Je programma start met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Zo kan je de jongere eerst leren kennen en beslissen of er voldoende vertrouwen en een klik is. Pas daarna beslissen jullie zelf of jullie graag samen het programma starten, of niet. In dat laatste geval stellen we jou een nieuwe mentee voor, op basis van de criteria die je doorgeeft (sector, beschikbaarheid, persoonlijkheid, taal, ...). Wanneer er tijdens het programma een probleem ontstaat, kan je steeds terecht bij je coördinator. Je coördinator zoekt samen met jullie naar een oplossing. Indien nodig, kunnen we het programma ook steeds stopzetten in onderling overleg.