Devenez partenaire de DUO!

4 raisons de devenir notre partenaire

EXERCER VOTRE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE

Vous vous engagez concrètement aux côtés d’une association qui œuvre pour l’égalité des chances. Vous valorisez votre image auprès de vos clients, de vos partenaires, et fédérez vos salariés en soutenant un projet local commun.

BOOSTER LA FIN DE CARRIÈRE DE VOS EMPLOYÉS

Vous favorisez l’acquisition de nouvelles compétences pour vos employés 50+ et développez la capacité de mentorat et de transmission de savoir en interne. Vous augmentez ainsi significativement leur motivation et valorisez leurs expériences.

GÉRER VOTRE POLITIQUE DE DIVERSITÉ

Vous déclenchez un processus de sensibilisation à la diversité en favorisant un changement “de l’intérieur” et en valorisant les échanges interculturels et intergénérationnels. Vous proposez ainsi un cadre de travail où règne le respect des différences de valeurs, d’âge, de sexe, d’origine ou de styles de vie.

RECRUTER DES PROFILS JUNIORS DIVERSIFIÉS

Vous partagez vos offres d’emplois via nos différents canaux de communication auprès de profils diversifiés, avec des talents et compétences qui peuvent enrichir votre entreprise. Vous faites preuve d’ouverture en appréciant les talents et les compétences uniques de chacun.

“Mon entreprise m’a permis de participer à la formation pour devenir mentor chez DUO. Cela a eu un impact très positif sur mon bien-être au travail : Je suis motivé, je fais partie d’un projet qui fait sens, et je peux utiliser mes nouvelles compétences directement dans mon travail.“

Bernard Vanneste, HR Business partner chez Bpost