Directeur | België

DUO for a JOB is een vereniging die in 2013 werd opgericht in Brussel. DUO biedt een intergenerationeel mentorprogramma aan dat allochtone jongeren in contact brengt met vrijwillige mentoren ouder dan 50 jaar.

Onze missie?
Gelijke kansen op de arbeidsmarkt bevorderen, maar ook de ervaring van 50-plussers optimaal benutten en zo bijdragen aan een rechtvaardigere en meer zorgzame samenleving. Jongeren en mentoren ontmoeten elkaar 2 uur per week gedurende 6 maanden.

Enkele cijfers over DUO for a JOB:

• Meer dan 8.000 duo’s gevormd
• 3 op de 4 jongeren vinden een baan, stage of opleiding
• 8 op de 10 mentoren engageren zich opnieuw na hun eerste begeleiding
• 17 kantoren in België, Nederland en Frankrijk
• 100 medewerkers, waarvan meer dan 50 in België

Functieomschrijving

Als Directeur/Directrice België van DUO for a JOB ontwikkel je, samen met de coördinatie België en de Algemene Directie, de strategie van de organisatie voor België en superviseer je de implementatie ervan. Je coördineert de activiteiten, samenwerkingen en groei van DUO for a JOB op nationaal niveau en in alle regio’s waar de organisatie actief is (Brussel, Antwerpen, Luik, Gent, Charleroi).

Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemene Directie (AD) en werkt nauw samen met de Belgische coördinatie, ondersteunende teams en internationale teams. Je vertegenwoordigt DUO België en onderhoudt relaties met zowel private als publieke partners (operationeel en financieel).

Verantwoordelijkheden en hoofdtaken

👥 Teammanagement en leidinggeven

• Werven, ondersteunen en begeleiden van de directeuren van de regionale kantoren van DUO for a JOB België; 
• Zorgen voor communicatie en coördinatie tussen de verschillende operationele en ondersteunende teams (internationaal en Belgisch) en met de DG; 
• Ondersteunen van de HR-teams bij het implementeren en handhaven van een Belgisch HR-beleid dat voldoet aan de arbeidswetgeving en consistent is met andere landen waar DUO actief is; 
• In samenwerking met de HR-afdeling en managers zorgen voor de ontwikkeling van vaardigheden en voortdurende training van teams om het welzijn en de voortdurende verbetering van diensten en programma’s te garanderen; 
• Ervoor zorgen dat de waarden van DUO for a JOB in het hele gebied worden nageleefd.

📈 Strategie en spin-offs

• De strategie van de vereniging in België ontwikkelen en uitvoeren, in nauwe samenwerking met de operationele en ondersteunende teams en in overleg met de DG; 
• Ervoor zorgen dat de operationele, ondersteunende en nationale strategieën op elkaar zijn afgestemd en de coördinatie tussen deze afdelingen bij de uitvoering ervan garanderen;
• Identificeren en benutten van kansen voor groei en partnerschappen, in samenwerking met de DG; 
• Ondersteunen van de ontwikkeling van nieuwe filialen (prospectie, identificeren van kansen, vinden van initiële partners, vertegenwoordiging, werving, enz.)

🤝 Fondsenwerving en financieel beheer

• Opstellen en opvolgen van het budget van de vereniging in België, in samenwerking met het financiële team en in overleg met de DG; 
• Financiering zoeken en relaties met donoren beheren, in nauwe samenwerking met de verantwoordelijken voor ontwikkeling in België; 
• Meewerken aan de prospectie, de acquisitie, het onderhoud en het behoud van de financiële partners van de organisatie; 
• Ontwikkelen van het netwerk van formele en informele supporters van de vereniging (adviseurs, contacten, sponsoring van vaardigheden, enz.); 
• Toezien op de naleving van partnerschapsovereenkomsten (nationaal en regionaal); Ondersteuning bij het opstellen van balansen, projectvoorstellen en begrotingen.

📂 Toezicht houden op de operaties, in nauwe samenwerking met de operationeel directeur:

• Bepalen van operationele doelstellingen, in nauwe samenwerking met de operationele teams, de operationeel directeur en in overeenstemming met het DG ; 
• Ervoor zorgen dat de operationele doelstellingen in elke vestiging worden bereikt en de middelen beheren die worden gebruikt om deze te bereiken; 
• Ervoor zorgen dat het mentorprogramma wordt uitgevoerd in overeenstemming met de landenstrategie en de kwaliteits- en impactnormen van DUO for a JOB; 
• Monitoren van resultaten en prestatie-indicatoren. In samenwerking met de directeur Operations de filiaalmanagers ondersteunen bij hun overwegingen en voorstellen op basis van deze resultaten en hun analyses.

📢 Vertegenwoordiging van DUO België

• Toezien op uitstekende relaties met nationale stakeholders: overheden, donoren, operationele partners en relevante netwerken;
• De regionale en lokale positie van kantoren versterken;
• DUO België intern vertegenwoordigen (internationaal en binnen het EXCO);
• Bijdragen aan de promotie van de organisatie bij instellingen, bedrijven en media;
• DUO for a JOB in België vertegenwoordigen bij conferenties, media, rondetafelgesprekken, partners en op sociale media.

🔗 Verbindingen met het Belgische associatieve ecosysteem en relevante collectieven.

• Deelnemen aan activiteiten georganiseerd door partners; 
• Nauwe banden onderhouden met de spelers in het ecosysteem van DUO;

Kwalificaties & Vaardigheden

• Echte motivatie om betrokken te raken bij een intergenerationeel mentorproject; Ten minste 5 jaar aantoonbare ervaring in een managementfunctie in de vrijwilligerssector of op het gebied van werkgelegenheid en inclusie;
• Uitstekende communicatie- en leiderschapsvaardigheden, met het vermogen om teams te inspireren en te engageren;
• Sterke vertegenwoordiging- en netwerkkwaliteiten, met het vermogen om kansen te creëren;
• Zeer goede kennis van de sociaal-economische context en het werkgelegenheidsbeleid in België;
• Vermogen om zelfstandig te werken;
• Flexibiliteit, dynamisme, nauwkeurigheid en sterke organisatorische vaardigheden;
• Perfecte beheersing van het Frans of het Nederlands, met zeer goede kennis van de andere taal (FR of NL). Goede beheersing van het Engels in woord en geschrift.
• Je belichaamt het motto van DUO: warm professionalisme.

Wat DUO for a JOB jou te bieden heeft

• Een fulltime raamcontract. 
• Onze organisatiecultuur garandeert mogelijkheden voor persoonlijke professionele ontwikkeling en stimuleert zelfstandigheid. We werken met elke medewerker aan een persoonlijk ontwikkelingsplan. 
• Verloning: afhankelijk van ervaring Voordelen: maaltijdcheques, laptop en smartphone 
• Functie gebaseerd in Brussel, met regelmatige verplaatsingen naar de Belgische kantoren
•  Mogelijkheid tot telewerken (1 dag per week) 
• Startdatum: zo snel mogelijk

Geïnteresseerd? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar recruitment@duoforajob.be met als onderwerp: “Sollicitatie Directeur België 2024”. Solliciteren kan tot 10 januari 2025.