In aanloop naar de regionale en federale verkiezingen van 2024 verspreidt DUO for a JOB een memorandum voor politieke partijen en toekomstige vertegenwoordigers. Daarin benadrukken we de kracht van mentoring als effectief antwoord op een aantal dringende maatschappelijke uitdagingen en politieke prioriteiten:

• Verhoging van de werkzaamheidsgraad, specifiek voor burgers van niet-EU-herkomst, om de welvaartsstaat te waarborgen
• Beheer van eindeloopbanen van oudere werknemers, benutten van hun expertise en bevordering van levenslang leren 
• Creëren van sociale verbinding om spanningen te voorkomen en polarisatie tegen te gaan

Mentoring is een cruciaal instrument om deze uitdagingen aan te pakken, en biedt 4 x winst: voor werkzoekenden, mentoren, werkgevers en sectoren, en de samenleving als geheel. Bovendien maakt de kosteneffectiviteit van mentoring het tot een waardevolle investering voor de overheid.

Doelstellingen van DUO for a JOB voor 2024-2027

DUO for a JOB is vastbesloten om samen te werken met de verschillende Belgische overheden om onze impact op werkgelegenheid, actief ouder worden en sociale cohesie te vergroten.

In de legislatuur 2024-2027 kan DUO for a JOB het volgende realiseren:

• 6.200 duo’s waarvan 2.351 in Vlaanderen en 2.450 in Brussel
• 70% positieve uitstroom naar werk en/of opleiding
• 3.100 werkzoekenden en beroepsinactieven met een migratieachtergrond toegeleid naar werk
• 6.200 intergenerationele en interculturele ontmoetingen om tolerantie en wederzijds respect te bevorderen

Om mentoring duurzaam uit te rollen in heel België hebben ervaren mentoringorganisaties zoals DUO for a JOB structurele en langdurige financiële steun nodig van de verschillende overheden.