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    • En créant un cadre législatif et réglementaire pour le mentorat et en investissant structurellement dans le mentorat de qualité, nous pouvons créer une société plus inclusive et prospère pour tou.te.s.

    Téléchargez notre mémorandum 2024 pour les élections régionales de

    Bruxelles | Wallonie Flandre

    En prévision des élections régionales et fédérales de 2024, DUO for a JOB diffuse un mémorandum à l’attention des partis politiques et des futurs représentants. Nous y soulignons la force du mentorat en tant que réponse efficace à un certain nombre de défis sociétaux urgents et de priorités politiques :

    • Augmentation du taux d’emploi, notamment pour les citoyens d’origine non-UE, afin de garantir l’État-providence.
    • Gestion des fins de carrière des travailleurs seniors, en valorisant leur expertise en en promouvant l’apprentissage tout au long de la vie.
    • Création de liens sociaux pour garantir la cohésion sociale.


    Pour relever ces défis, le mentorat est un outil puissant et quadruplement gagnant : pour les chercheurs d’emploi, les mentors, les employeurs et les secteurs, ainsi que pour la société dans son ensemble. Son impact prouvé et sa rentabilité font du mentorat un investissement de premier choix pour les gouvernements.

    👉 Découvrez ce que disent nos mentors et mentees de la valeur ajoutée du mentorat

    Nos recommandations

    1. Notre principale recommandation est d’établir un cadre législatif et financier pour déployer et ancrer de manière structurelle le mentorat vers l’emploi dans les différentes régions. Cela permettra d’améliorer l’accès à l’emploi, de promouvoir l’égalité des chances, de soutenir l’apprentissage tout au long de la vie et de favoriser la cohésion sociale. Nous insistons sur l’importance de maintenir les critères de qualité du programme et sa nature volontaire au sein de ce cadre.
    2. De plus, nous exhortons les gouvernements à adresser les causes structurelles de l’inégalité d’accès à l’emploi pour les chercheurs d’emploi d’origine non-européenne. Notre expérience approfondie acquise en encadrant des milliers de jeunes vers l’emploi et la formation nous a conduits à formuler des recommandations spécifiques à cet égard, comme exposé dans notre rapport d’expérience.

     

    DUO for a JOB – Ensemble pour plus d’impact

    DUO for a JOB est déterminé à collaborer avec les différentes autorités belges pour accroître son impact sur l’emploi, le vieillissement actif et la cohésion sociale. 

    Les ambitions de DUO for a JOB pour 2024-2027

    • 6.200 duos créés donc 1.400 duos en Wallonie et 2.450 duos en Région Bruxelloise;
    • 70 % sorties positives en emploi et/ou formation;
    • 3.100 jeunes supplémentaires en emploi;
    • 6.200 rencontres intergénérationnelles et interculturelles pour créer des liens fondés sur la tolérance, l’ouverture et le respect mutuel.

    Pour assurer ce déploiement ambitieux du mentorat en Belgique, un soutien structurel et pérenne des organisations de mentorat expérimentées telles que DUO for a JOB est nécessaire de la part des différents gouvernements.

    ❓Pour plus d’informations

    Elisabeth Verniers | Advocacy Manager | +32 (0)474 62 80 54 | ev@duoforajob.org

    Celine Naveau | Head of Development Brussels & Wallonia | +32 474 82 50 25 | cn@duoforajob.org